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[多选题]

劳动争议调解委员会的工作原则是____。

A.当事人自愿申请，由调解委员会依据事实及时调解

B.争议当事人在法律适用上一律平等

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利

D.当事人应充分协商

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第1题

顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）

A.顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决

B.顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉

C.顾某可以直接向有管辖权的法院起诉

D.劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉

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第2题

根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由()担任.

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

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第3题

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。（)

A.错误

B.正确

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第4题

劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起（)日内结束。

劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起()日内结束。

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第5题

劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为（)。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

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第6题

经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。()

经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。（)

A.错误

B.正确

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第7题

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()

A.劳动争议调解机构

B.工会组织

C.政府

D.企业代表

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第8题

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()。

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指（)。

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表

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第9题

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括()

A.企业劳动争议调解委员会

B.村民调解委员会

C.街道人民调解委员会

D.区域性、行业性的人民调解委员会

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第10题

担任劳动争议调解委员会主任的是（)

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

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第11题

世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.法院受理

C.劳动争议调解委员会

D.政府受理

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