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[多选题]
人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施为()
A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B.裁员
C.制定一些优惠措施鼓励提前退休
D.提高员工劳动积极性
E.进行技术创新,提高员工劳动生产率
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A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B.裁员
C.制定一些优惠措施鼓励提前退休
D.提高员工劳动积极性
E.进行技术创新,提高员工劳动生产率
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.对
B.错
A.正确
B.错误
A.由于价格上限引起的过剩在短期中大于长期中。
B.由于价格上限引起的过剩在长期中大于短期中。
C.由于价格上限引起的短缺在短期中大于长期中。
D.由于价格上限引起的短缺在长期中大于短期中。