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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

心境是一种比较微弱的、平静而持久的情感状态,它可能是愉快的或忧郁的,也可能是恬静的或朝气蓬勃的。()

心境是一种比较微弱的、平静而持久的情感状态,它可能是愉快的或忧郁的,也可能是恬静的或朝气蓬勃的。()

A.正确

B.错误

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第1题
道德情感是道德需要是否得到满足而引起的一种内在体验,是伴随道德认识的一种内心情绪体验,是情感的低级形式。()
道德情感是道德需要是否得到满足而引起的一种内在体验,是伴随道德认识的一种内心情绪体验,是情感的低级形式。()

A.正确

B.错误

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第2题
关于情感和情绪的正确论述有()

A.情感具有外显性和即时性

B.情绪是人类和动物所共有的一种反映形式

C.情感具有一定的内隐性和稳定性

D.情感比情操具有更稳定和含蓄的特点

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第3题
作为美学范畴的悲剧是指()。
作为美学范畴的悲剧是指()。

A.戏剧艺术的一种类型

B.日常生活中的各种悲哀的事件

C.悲痛的情感

D.一种美的特殊表现形态

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第4题
()被用于演讲者与听众初次见面时,也是一种礼貌的行为,介绍简短。

A.开门见山法

B.自我介绍法

C.情感沟通法

D.借题发挥法

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第5题
衡量文献中知识信息含量的一种比较可行的评价标准是考察文献的保障率。()
衡量文献中知识信息含量的一种比较可行的评价标准是考察文献的保障率。()

A.错误

B.正确

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第6题
国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为创新?对此,管理学界有许多争议,以下是其中的一些说法,请问你最赞同哪一说法?()

A.在环境变化的情况下,不可能“一招鲜吃遍天下”,所以,管理理论必须以这种方式推陈出新

B.管理模式需随经济发展而变化,其形式与内涵均需作大幅度的调整,否则就会落后

C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以,管理模式必须创新

D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制

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第7题
发热与过热的区别在于发热是机体做出的一种()性体温升高,而过热是一种被()性体温升高。

发热与过热的区别在于发热是机体做出的一种()性体温升高,而过热是一种被()性体温升高。

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第8题
心理分析理论认为恐惧是对抗焦虑的一种防御反应,而焦虑的产生根源在于无意识的()。

A.精神紧张

B.外力压迫

C.本我冲动

D.心理冲动

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第9题
传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。()
传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。()

A.正确

B.错误

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第10题
()指由两个或两个以上意思关联比较密切的单句,合起来而构成的句子。

A.简单句

B.陈述句

C.复合句

D.排比句

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第11题
质粒可自行丢失与消除,故质粒并非是心境生命活动不可缺少的遗传物质。()
质粒可自行丢失与消除,故质粒并非是心境生命活动不可缺少的遗传物质。()

A.错误

B.正确

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