![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A.为人择事的职业指导
B.为事择人的职业选拔
C.职业安置
D.各种执照和资格的授予
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.为人择事的职业指导
B.为事择人的职业选拔
C.职业安置
D.各种执照和资格的授予
A.机要、秘密文件
B.领导事务管理系统
C.同级政府之间的公文传递
D.涉及重大事件的决策分析、决策处理系统
A.事实性问题
B.半开放半封闭问题
C.答案的设计是多项式的
D.答案的设计是是非式的
E.意见性问题
A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异
B.心理测验有绝对零点
C.心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行
D.测验分数具有相对性
A.会计师事务所以降低收费方式招揽业务,但遵守了准则并保证了审计质量
B.会计师事务所为争取更多的客户对其能力作广告宣传,但没有诋毁同行
C.会计师事务所允许有条件的其他单位以本所名义承办业务
D.会计师事务所的一名员工与被审计单位的一名独立董事有近亲关系,但事务所没有安排他参与本次审计工作
A.经济视角
B.法律视角
C.管理工程与技术视角
D.人力资源(管理)视角