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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工持股计划是一种激励方式（）

A.A长期

B.B短期

C.C中期

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第1题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第2题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第3题

下列属于员工参与的形式的是（）

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第4题

实施员工持股计划的最主要动因是()

A.创造员工福利

B.享受税收优惠

C.度过公司难关

D.抵御接管

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第5题

员工持股计划应满足按需分配原则。()

员工持股计划应满足按需分配原则。（)

A.正确

B.错误

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第6题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第7题

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么？()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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第8题

人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()

人力资源激励计划能够调动员工的积极性。（)

A.正确

B.错误

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第9题

渠道成员的产出与行为评价中，行为评价最常用的方法是，服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。()

渠道成员的产出与行为评价中，行为评价最常用的方法是，服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。（)

A.错误

B.正确

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第10题

（)是对员工进行激励的最基本的方式。

A.鼓励

B.奖励

C.考核

D.惩罚

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第11题

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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