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[主观题]

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等,所有这些活动都应遵循一定的程序,否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。()

领导活动主要表现为决策、用人、指挥、协调、控制等,所有这些活动都应遵循一定的程序,否则将会出现决策失误、用人不当、指挥不灵、协调不通、控制不力的风险。()

A.正确

B.错误

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第1题
法约尔提出的管理五职能或要素是()。

A.计划、组织、领导、协调、控制

B.计划、组织、指挥、协调、控制

C.计划、组织、决策、领导、控制

D.计划、组织、决策、指挥、控制

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第2题
当代领导的基本职能是()。

A.决策

B.领导

C.用人

D.思想政治工作

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第3题
公共行政领导的职能包括()和激励教育职能。

A.计划决策职能

B.组织落实职能

C.指挥监督职能

D.协调沟通职能

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第4题
领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。()
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第5题
领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A.计划作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.沟通作用

E.激励作用

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第6题
明茨伯格认为,管理者的角色可以归结为:

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第7题
传统领导模式的优点有 ()

A.易于使决策科学化、民主化

B. 能充分发挥下级的积极性

C. 沟通迅速,便于协作

D. 权力集中,指挥统一

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第8题
行政首长的领导方式有()。

A.集权型、分权型、放任型三种

B.强制命令、疏导教育、榜样示范三种

C.决策、组织、控制三种

D.听取汇报、发布命令、亲自指挥三种

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第9题
品质管理是指在品质方面指挥和控制组织的协调活动。()
品质管理是指在品质方面指挥和控制组织的协调活动。()

A.正确

B.错误

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第10题
在管理活动中居于主导地位的是()。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

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第11题
评价管理活动的基本依据是()

A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

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