题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
情境模拟测试:根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有针对性、动态性、()、互动性四个特点
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A、现实的
B、真实的
C、模拟的
D、多变的
E、逼真的
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
A语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
B语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
C沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
D沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
在情境模拟测试中,()测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
A.组织能力
B.语言表达能力
C.事务处理能力
D.公文处理能力