首页 > 工商管理> 企业战略管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()”相关的问题
第1题
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第3题
美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。

A.360度考核法

B.平衡记分卡

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法

点击查看答案
第4题
下列分析方法中,( )只能用于项目财务效益的分析评价。

A.盈亏平衡分析

B.敏感性因素分析

C.概率分析

D.以上答案都不对

点击查看答案
第5题
一般来讲,常用的不确定性分析方法中的盈亏平衡分析只适用于项目的()。

A.风险评价

B.财务评价

C.概预算分析

D.国民经济评价

点击查看答案
第6题
在物流系统的绩效评价中,可以采用()方法。

A.排列法

B.等级法

C.因素比较法

D.平衡记分卡方法

点击查看答案
第7题
在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。A评估企业继续创造未来价值的能力B评估

在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。

A评估企业继续创造未来价值的能力

B评估企业业务过程运营的效率和效果

C评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业

D评估企业的产品或服务创造价值的方式

点击查看答案
第8题
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
使用盈方平衡分析线性模型的前提是什么?经营杠杆率的含义是什么?
点击查看答案
第10题
财务管理中的平衡法、因素法和比例法属于()

A.财务预测方法

B.财务决策方法

C.财务计划方法

D.财务分析方法

点击查看答案
第11题
财务分析与评价的方法有()。

A.趋势分析法

B.综合分析法

C.比较财务比率分析法

D.比较财务报表分析法

E.对比分析法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改