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[主观题]
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()
平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。
A评估企业继续创造未来价值的能力
B评估企业业务过程运营的效率和效果
C评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业
D评估企业的产品或服务创造价值的方式
A.质量
B.时间
C.效率
D.创新
A.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
B.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
C.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面
D.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面
A.国民经济评估
B. 建设项目财务评估
C. 技术方案评估
D. 环境影响评估