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[主观题]
现代教师评价注重内部导向，着眼于调动全体教师的积极性。（)
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“面向行为的考核指标”指的是()。
A着眼于员工“做什么”
B注重考核员工的任职资格和胜任能力
C侧重点在于员工“做了什么”
D主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A.有助于激发和调动职工的工作积极性
B.有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道
C.有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一
D.有助于企业完成利润目标
E.有利于搞好企业与员工的关系
