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[单选题]

在哈尔平的研究中飞行员作出的社会人际关系的评价都从什么进行()1自信心2友谊3熟练4性情5合作

A.1245

B.1235

C.12345

D.1234

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第1题
在哈尔平的研究中飞行员作出的社会人际关系的评价都从什么进行()1自信心2友谊3熟练4性情5合作

A.1245

B. 1234

C. 1235

D. 12345

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第2题
英国19世纪幼儿学校的积极创办者____提出的"开发教育方法"被很多国家的学前教育机构所仿效。

A.维尔德斯平

B.欧文

C.福禄倍尔

D.威廉·哈里斯

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第3题
社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由()创立的。

A.莫里诺

B.舒尔茨

C.彼得诺夫斯基

D.伯恩

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第4题
美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第5题
人际关系心理学研究表明,在夫妻关系中,某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则( )。
人际关系心理学研究表明,在夫妻关系中,某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则()。

人际关系心理学研究表明,在夫妻关系中,某些女性期望以依赖和忠诚的方式来维持自己与丈夫的感情是非常靠不住的。这符合人际关系对行为影响中的对等性原则()。

A、正确

B、错误

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第6题
涂尔干认为,社会学研究的特殊对象是社会事实。()
涂尔干认为,社会学研究的特殊对象是社会事实。()

A.正确

B.错误

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第7题
泰勒的科学管理理论的研究重点是:()。

A.工人的生产率和组织的管理效率

B. 管理的基本职能、原则和管理技巧

C. 管理中的人际关系

D. 行政管理组织在管理中的作用

E. 人的需要、动机、行为

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第8题
在解决()的问题上,哈尔西做出了贡献。

A.分配利润

B.支付工人工资

C.提高生产率

D.控制成本

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第9题
哈尔西的奖金方案在当时被誉为工资报酬制度的一种创新。()
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第10题
管理学在上层建筑方面的研究对象是:()。

A.如何合理规划组织生产力

B. 如何建立和完善组织机构和管理体制

C. 如何正确处理组织中人际关系

D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题

E. 如何有效地实施激励

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第11题
()于1928年提出的抽样理论为社会研究的代表性、科学性提供了数理基础。

A.马克思

B.费舍尔

C.泰勒

D.法约尔

E.孔德

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