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领导学

切换分类

现代的选才方法众多，但每一种都有其局限性。()

大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。()

最初领导学的研究是以领导特质为主。()

领导方格模型把领导分为()种典型分类。

风险厌恶行型的人往往会高估风险的存在。()

在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。()

下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是()

国家领导()很注意自己的形象建设，要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽。

下列哪项不属于对领导者道德培训的层次()

下列哪项是谈判中“威胁”的特征与代价()

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