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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议处理的目的是（) 。

A.公正及时处理劳动争议

B.建立和谐稳定的劳动关系

C.增加政府的公正度

D.保护劳动者合法权益

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第1题

依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第2题

我国处理劳动争议，应当遵循()。

A.调解原则

B.合法原则

C.公正原则

D.及时处理原则

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第3题

劳动争议处理原则包括（)。

A.着重调解原则

B.依法合法处理原则

C.公正/及时处理原则

D.三方性原则

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第4题

《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（)

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第5题

劳动争议统计的任务大致分为()。

A.研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。

B.研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况，分析其发生的原因

C.研究劳动争议仲裁机构构成情况

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第6题

用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决()

A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B.裁决所根据的证据是伪造的

C.裁决适用法律、法规确有错误的

D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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第7题

劳动争议处理的最后一道程序是()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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第8题

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第10题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第11题

行政诉讼法的立法目的包括以下哪些内容()。

A.解决行政争议

B.监督行政机关依法行使职权

C.保证人民法院公正、及时审理行政案件

D.保护公民、法人和其他组织的合法权益

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