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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于外部合作组织和专家顾问,组织应该保持与外部合作组织和()的联系,或者成为一些安全组织的成员单位。

A、专家顾问

B、国外安全机构

C、公安机关

D、黑客

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第1题
在培训需求分析中,组织支持主要是要与()建立良好的关系。

A.外部专家顾问

B.高级主管

C.一线管理者

D.一线员工

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第2题
属于我国行政咨询机构的组织有:

A.政策研究室

B.各类专业研究机构

C.学会、研究会等学术性咨询机构

D.民间咨询公司

E.专家顾问委员会

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第3题
关于GB/T23331-2012标准的说法,下列哪项是错误的()

A.本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求

B.本标准规定了具体的能源绩效要求。

C.本标准可单独使用,也可与其他管理体系整合使用。

D.本标准适用于任何希望保证和展示其符合所声明的能源方针的组织,其符合性只能通过外部的能源管理体系认证来确认。

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第4题
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能。

A.组织战略知识

B.变革管理技能

C.人际关系技能

D.人力资源管理知识

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第5题
职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任()。

A.人力资源教授

B.人力资源管理咨询专家

C.职业指导专家

D.职业咨询专家

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第6题
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能:

A.人力资源管理知识

B.变革管理技能

C.组织战略知识

D.人际关系技能

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第7题
关于服务管理的说法正确的是____A服务管理关注的重点是企业的内部效率、规模经济性以及降低成

关于服务管理的说法正确的是____

A服务管理关注的重点是企业的内部效率、规模经济性以及降低成本

B关注的重点是以全面管理的观点

C将企业的外部效率、顾客如何感知核心产品及服务的质量和企业的整体运作置于优先地位D通过团队工作、跨职能合作、跨组织的伙伴关系以及长期观念等整体运作方法,形成被顾客感觉到的服务质量

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第8题
组织发展的局限性有:

A.强调团队的重要性

B. 过分强调人的因素

C. 时间与成本较高

D. 外部专家主导

E. 忽略组织结构间的联系

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第9题
巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统,认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡(即达到稳定状态)的系统,他们调整内部和外部的各种力量,不断地使整个系统得以保持平衡。()
巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统,认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡(即达到稳定状态)的系统,他们调整内部和外部的各种力量,不断地使整个系统得以保持平衡。()

A.错误

B.正确

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第10题
来自企业外部的培训专家,可以是销售培训的专业顾问,也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。()
来自企业外部的培训专家,可以是销售培训的专业顾问,也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。()

A.错误

B.正确

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