某企业的某职能管理部门运用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:该部门使用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
E.量表法
A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
E.量表法
A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
要求:编制发出原材料及结转材料成本差异的会计分录。
A.对其单联填开发票行为责令限期改正,并处10000元以下的罚款
B.对其编制虚假计税依据的行为,处5万元以下罚款
C.追缴其少缴税款8910.28元,并加收滞纳金额
D.对其未如实申报导致少缴税款的行为,处少缴税款0.5倍—5倍的罚款
注册税务师李某于今年7月受托对某证券营业部审查,发现如下问题:(1)“实收资本”账中,今年1月接受上级拨入的开办费100万元,未纳印花税;(2)“营业外收入”账中,2—4月份租金55000元,出租房屋给外单位使用,当年取得收入,其协议未贴印花,收入也未纳营业税;(3)营业账簿12本,未贴印花。
要求:请计算该企业应纳的各项税额。
(1)1月20日接到通知,某一债务企业于上年12月已宣告破产,其所欠该企业的应收账款800000元不能偿还。企业按应收账款的10%计提了坏账准备。
(2)3月5日受台风袭击,企业辅助生产车间毁坏,造成净损失1000000元。
(3)3月20日企业持有的某一作为短期投资的股票市价下跌,该股票账面价值为300000元,现行市价为250000元。
要求:判断上述哪些属于调整事项?哪些属于非调整事项?如为调整事项,计算对留存收益的增加或减少金额并编制调整分录。该公司按净利润的10%、 5%分别提取法定盈余公积和法定公益金。
险权重0),3)存放同业75万元(风险权重20%),4)个人住房抵押贷款75万元(风险权重50%),5)企业贷款975万元(风险权重100%);表外项目:1)支持市政府发行债券的备用信用证150万元,信用转换系数100%,2)对企业的长期信贷承诺300万元,信用转换系数50%。请根据《巴塞尔协议I》的要求计算并分析该行的资本充足率。
[目的]练习因素分析法的运用。
[资料]某企业2007年9月有关销售资料如表9—5:
表9—5 有关销售资料
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[要求]利用因素分析法分析本年主营业务收入比上年变动情况。
A.5.2
B.4.1
C.4.133
D.5