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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬的主要内容包括什么（)

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金和奖励

D.福利和服务

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第1题

下列属于激励薪酬的有（)。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第2题

薪酬的基本形式()。

A.奖金

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

E.短期和长期工资

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第3题

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（)。

A.绩效

B.资质

C.战略

D.职位

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第4题

跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是()

A.基本工资

B.驻外补贴

C.津贴

D.福利

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第5题

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

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第6题

下列哪些不是外在薪酬

A.基本工资

B.成就感

C.股权收益

D.福利

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第7题

薪酬是一个总体概念，其中直接以现金支付的工资不包括（)

A、基本工资

B、养老金

C、绩效工资

D、激励工资

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第8题

一般来说，在创业阶段()。

A.激励工资部分所占比重比较大

B.对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求

C.能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利

D.要在较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合

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第9题

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（)。

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构

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第10题

我国的工资构成包括（)。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

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第11题

西方公务员基本工资的有益补充包括：()。

A.加给

B.津贴

C.职务工资

D.职级工资

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