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[主观题]

劳动法包括的制度有()

A、就业促进制度

B、集体谈判和集体合同制度

C、劳动争议处理制度

D、以上各项以及其他有关制度

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第1题
以下的制度中,不属于劳动法的是()。

A.职业技能开发制度

B.就业促进制度

C.劳动报酬预警预报制度

D.劳动争议处理制度

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第2题
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。

A、国有企业,集体企业,私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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第3题
我国《劳动法》的立法宗旨是()。
我国《劳动法》的立法宗旨是()。

A、调整劳动关系

B、促进经济发展和社会进步

C、保护劳动者和用人单位的合法权益

D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第4题
加快推进以改善民生为重点的社会建设,涉及面广,除优先发展教育外,还包括()。A建立基本医疗卫

加快推进以改善民生为重点的社会建设,涉及面广,除优先发展教育外,还包括()。

A建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平

B深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入

C实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业

D加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活

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第5题
改革开放以来,我国对就业制度进行了重大改革,下列有关对我国目前就业模式的描述,不正确的是()

A.政府“统包统配”

B.劳动者自主就业

C.市场调节就业

D.政府促进就业

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第6题
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

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第7题
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

A、错误

B、正确

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第8题
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

A.正确

B.错误

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第9题
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

A.错误

B.正确

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第10题
劳动法的调整对象一般包括()。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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第11题
影响就业量的因素包括()

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力资源配置情况

D.劳动生产率和技术的有机构成

E.制度和政策

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