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第2题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第6题
人力资源规划的作用
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第8题
下列哪些一说法是错误的（)A力的三要素为力的大小、方向、作用点B作用在物体上的平面汇交力系，如
下列哪些一说法是错误的()
A力的三要素为力的大小、方向、作用点
B作用在物体上的平面汇交力系，如果合力为零，则物体处于平衡状态
C物体受到两大小相等、方向相反的力时就处于平衡状态
D力的合成只能有一种结果，力的分解也只能有一种结果
E力的三要素为力的大小、方向、作用面
