更多“《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。A.2006年12月30…”相关的问题
第1题
2007年《劳动争议调解仲裁法》通过审议并于2008年5月1日起正式实施。()
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第2题
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()
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第3题
集体争议处理的主要法律依据是()。
A.劳动合同法
B.集体合同规定
C.劳动争议调解仲裁法
D.证据规定
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第4题
明确劳动争议范围的法律是()
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动争议调解仲裁法
D.合同法
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第5题
《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。()
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第6题
《劳动争议调解仲裁法》不适用于民办非企业单位与其劳动者。()
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第7题
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。
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第8题
事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。()
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第9题
我国有关劳动争议处理的法律主要是()
A.《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《工会法》
D. 《劳动争议调解仲裁法》
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第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()
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第11题
()是维护劳动者权利的下位法。
A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E.《中华人民共和国工会法》
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