首页 > 人力资源管理> 组织理论
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[单选题]

领导的主要功能是解决组织活动的效果问题,因而强调的是 ()

A.细节

B. 执行

C. 战略

D. 战术

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第1题
衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指

A.管理

B.控制

C.协调

D.领导

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第2题
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。()
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。()

A.错误

B.正确

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第3题
政策目标是指有关公共组织特别是()为了解决有公共政策问题而采取的行动所达到的目的、指标和效果

A.党委

B. 人大

C. 政府

D. 媒体

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第4题
()出现了由企业领导和职能部门负责人参加的领导小组,对整个企业的系统建设进行统筹规划,特别是利用数据库技术解决数据共享问题。

A.初装阶段

B.控制阶段

C.集成阶段

D.数字管理阶段

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第5题
领导评价的优点是直接下属处于一个有利的位置十分了解自己领导的管理效果。()
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第6题
领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。()
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第7题
发展性评价的主要功能是_________。

A.与课程功能的转变相适应

B.有助于了解课程实施和教学活动的各个环节与细节问题

C.考察课程教材对教师实现和教学目标的适应性、可行性和有效性

D.有助于在课堂上进行调查和收集数据信息

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第8题
中国特色解决民族问题正确道路的重要内容和制度保障是()。

A.民族区域自治制度

B.人民代表大会制度

C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

D.基层群众自治制度

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第9题
关系型领导是()。

A.解决冲突

B.制定规范

C.澄清目标

D.提升凝聚力

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第10题
根据情景领导理论,正确的是()

A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效

B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效

C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应,才能产生较好的领导效果

D.领导者需不断降低对下属活动的控制

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第11题
新世纪推进党的建设新的伟大工程,必须解决的两大课题是()。

A.不断提高党的领导水平和执政水平

B.不断增强拒腐防变的能力

C.不断扩大党的组织

D.不断增强领导经济建设的能力

E.不断提高学习的水平

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