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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指依预先确定的程序和题目进行的,过程结构严密、层次分明、评价精确,主试者根据事先拟好的谈话提纲逐项向被试者提问,被试者针对问题进行回答的面试。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.以上均不正确

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第1题
()面试是指依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。

A.标准化

B.结构化

C.固定式

D.结构式

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第2题
结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A.体系

B.过程

C.内容

D.程序

E.方法

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第3题
结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A.体系

B. 方法

C. 过程

D. 内容

E. 程序

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第4题
审判监督程序,是指人民法院、人民检察院对于已经发生法律效力的判决和裁定,因发现确有错误而
依职权提起并由人民法院进行重新审判的程序。()

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第5题
审判监督程序,是指人民法院、人民检察院对于已经发生法律效力的判决和裁定,因发现确有错误而依职权提起并由人民法院进行重新审判的程序。()
审判监督程序,是指人民法院、人民检察院对于已经发生法律效力的判决和裁定,因发现确有错误而依职权提起并由人民法院进行重新审判的程序。()

A.正确

B.错误

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第6题
诉讼是指司法机关和案件当事人在其他诉讼参与人的配合下为解决案件依法定诉讼程序所进行的全部活动,基于所要解决案件的不同性质,可以分为()。

A.经济诉讼

B.民事诉讼

C.刑事诉讼

D.行政诉讼

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第7题
是指按照预先确定的订货间隔期进行补充订货的一种订货决策方式。()

A定期订货

B定量订货

CABC分类法

D订货

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第8题
衡器在进行称量过程中需要操作者干预的秤为(),在称重过程中无需操作者干预,按着预先确定的程序进行称量的秤为自动衡器。
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第9题
衡量成效是指控制过程中将实际工作情况与预先确定的控制标准进行的比较,衡量成效的工作应注意以下问题()。

A.通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性

B.确定适宜的衡量频度

C.要重视对各级主管人员工作成效的衡量与评价

D.建立信息反馈系统

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第10题
冯·诺依曼的计算机模型主要是指计算机()。

A.提供了人机交互的界面

B.具有输入输出的设备

C.能进行算术逻辑运算

D.可运行预先存储的程序

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第11题
根据我国《招标投标法》的有关规定,下列选项中不符合开标程序的是()。

A.开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行

B.开标地点应当为招标文件中预先确定的地点

C.开标由招标人主持,邀请部分投标人参加

D.开标时都应当当众予以拆封、宣读

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