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[主观题]

下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是（)

A.财政部门

B.管理与预算办公室

C.政府部门

D.审计总署

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第1题

下列属于美国联邦政府绩效管理的部门的是（)

A.财政部门

B.管理与预算办公室

C.政府部门

D.审计总署

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第2题

美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些？（)

A.领导的局限

B.公民参与问题

C.伦理问题

D.认识问题

E.方法问题

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第3题

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点（)。A易于分析和总结B费用低廉C易于将培训与绩效改善相

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。

A易于分析和总结

B费用低廉

C易于将培训与绩效改善相结合

D可以分清楚是培训需求还是管理需求

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第4题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）。

A.工作分析

B.激励

C.绩效管理

D.卫生人力规划

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第5题

绩效管理的目的是持续提升（）、（）和（）的绩效。

A.个人

B.社会

C.部门

D.组织

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第6题

绩效管理主要关注的是（).

A、组织整体绩效

B、部门绩效

C、团队绩效

D、人员个体绩效

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第7题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第8题

绩效管理的层次包括（）

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

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第9题

绩效管理的层次包括()。

A.部门绩效

B.组织绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

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第10题

下列哪个系统不属于电子政务办公业务网的业务系统（）

A.粮食部门的战备粮管理系统

B.联想集团公司内部的仓储管理系统

C.公安厅的公共安全管理系统

D.环保局的环境保护信息系统

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第11题

不属于项目集成管理中的两个变量指标的是：（)

A.工期绩效指数

B.成本绩效指数

C.功能绩效指数

D.全都是

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