题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。()
对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。（)
A.错误
B.正确
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.错误
B.正确
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平…”相关的问题
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
1、人类环境与生态环境两个概念的内涵与外延是完全重合的。
2、以环境问题的危害后果为标准，环境问题可区分为环境污染与环境破坏。
3、环境法调整的内容主要可分为污染防治与生态资源保护。
4、协调发展原则是可持续发展战略在我国环境法中的具体体现。
5、限期治理的决定权在于各级地方人民政府的环境保护行政主管部门。
6、环境行政处分的对象仅限于环境行政相对人。
7、行为违法是承担环境行政责任的必要条件。
8、废气污染是最严重的一种环境要素污染。
9、我国对重点海域实行排污总量控制制度。
10、自然保护区属于非生物资源保护的范畴。
A、全面性原则是指教育评价要全面收集信息，强调评价指标中的某一项目，不能偏听偏信。
B、只有遵循一致性原则进行学前教育评价，才能区分评价对象的优劣和好坏，确定评价者在被评价群体中的位置，从而发扬长处，弥补不足。
C、全面性原则是指教育评价要全面收集信息，不能片面强调评价指标中的某一项目，不能偏听偏信。
D、如果我们在对幼儿发展的评价中，只注意到幼儿智力品质方面的指标，而没有考虑到社会性方面的指标，那么，这个评价就是不全面的，是违背了全面性的原则的。
A.施工中尚未安装或使用的材料成本
B.在分包工程的工作量完成之前预付给分包单位的款项
C.鉴定合同时发生的初始费用
D.应付施工人员薪酬费用
E.建造合同应分配的机械使用费
