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[判断题]

共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标,更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。()

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第1题
组织文化反映和代表了该组织成员的

A.整体精神

B.共同的价值标准

C.合乎时代要求的道德品质

D.追求发展的文化素质

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第2题
因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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第3题
因组织成员的观点、情感、人格、态度、情绪等心理因素而产生的普遍且持久的组织气氛叫()。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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第4题
对学校文化特点叙述不准确的一项是()。

A.共享性:学校文化在内容上具有综合性,要求文化被每一个教职工在心理上认同,并能为组织成员共同享受

B.普适性:学校文化应当可以普遍适用于一般学校,为各个学校所共享学习

C.弥漫性:学校文化一旦形成,会作为一种文化意识形态和氛围弥漫于学校之中,渗透到学校成员的一切活动中去

D.实践性。学校文化的目的在于指导学校教育和管理实践

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第5题
学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第6题
()是真正的公司文化。

A.企业环境故事

B.组织成员共同穿着和行为的方式

C.价值观

D.思维方式

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第7题
组织文化是指组织内部成员共同认可的、可以通过_________来沟通的一套_________体系。

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第8题
所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()

A.行为准则

B.价值观

C.信仰

D.以上均是

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第9题
组织文化是组织成员共同遵守一组管理理念、_____、_____和行为模式体系

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第10题
组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

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第11题
_________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观,它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。

A.主导文化

B.分支文化

C.强势文化

D.弱势文化

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