首页 > 法律事务
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的部分从业人员的权利,并应当履行安全生产法》规定的从业人员的部分义务()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法…”相关的问题
第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()
点击查看答案
第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。()
点击查看答案
第3题
根据《山东省安全生产条例》,生产经营单位应当依法对()进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。

A.实习学生

B.从业人员

C.被派遣劳动者

D.以上三类人员都包括

点击查看答案
第4题
生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,培训可以自主组织培训,也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。生产经营单位委托培训的,应当对培训工作进行()。

A.考核

B.监督

C.认定

点击查看答案
第5题
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。()
点击查看答案
第6题
在劳务派遣中,用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.灵活性

点击查看答案
第7题
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的,责令限期改正,可以处()

A.二万元以下

B.三万元以下

C.五万元以下

D.十万元以下

点击查看答案
第8题
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的,责令限期改正,可以处()的罚款

A.二万元以下

B.三万元以下

C.五万元以下

D.十万元以下

点击查看答案
第9题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

点击查看答案
第10题
劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。

A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容

B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.在无工作期间,按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资

D.提供培训

点击查看答案
第11题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A、派遣单位所在地

B、被派遣劳动者户口所在地

C、用工单位所在地

D、两地都可以

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改