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[主观题]

管理就是领导,管理者就是领导者。()

管理就是领导,管理者就是领导者。()

A.正确

B.错误

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第1题
有人认为领导者就是管理者,他们之间没有区别。你认为呢?

有人认为领导者就是管理者,他们之间没有区别。你认为呢?

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第2题
领导者在运筹时,最难处理的就是()的要素。

A.考虑决策目标的确立

B.组织决策方案的制订

C.负责决策方案的抉择

D.包揽与决策活动有关的所有事情

E.领导决策方案的实施

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第3题
资本预算就是管理者对公司的()进行管理的过程。A短期资产与负债B长期投资C债务与权益融资组合D

资本预算就是管理者对公司的()进行管理的过程。

A短期资产与负债

B长期投资

C债务与权益融资组合

D营运资本

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第4题
关于授权的说法错误的是()。

A.授权就是分权,分权就是授权。

B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。

C.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。

D.不可越级授权。

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第5题
所谓企业薪酬制度,就是管理者对薪酬管理运行的()、()、()和手段的选择,也称薪酬组合方案。

A.计划

B.目标

C.任务

D.途径

E.标准

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第6题

邓小平论述了社会主义领导的本质即()。

A.领导就是管理

B.领导就是指挥

C.领导就是服务

D.领导就是组织

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第7题
认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.伯格

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第8题
关于领导方式说法错误的是()。

A.环境和被领导者的特点是决定领导方式选择的重要因素

B.灵活性性是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准

C.民主的领导方式和独裁的领导方式是两种最基本的领导方式

D.同一个领导者的领导方式是固定不变的

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第9题
组织文化不是一成不变的。()必须试图从多个维度来把握薪酬管理和组织文化的匹配性。

A.企业家

B. 领导者

C. 管理者

D. 经纪人

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第10题
德鲁克认为,领导者的唯一定义就是后面有()。

A.追随者

B.金钱

C.财阀

D.决策者

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第11题
著名管理学家巴纳德说过,“高层次管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常可采取的技巧有()。

A.该告诉职工的全部告诉

B.让下级明了他在领导心目中的地位

C.不要经常称赞下级

D.要明白上行沟通效率永远不会太高

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