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[多选题]

下列属于美国联邦政府绩效管理的部门的是（)

A.财政部门

B.管理与预算办公室

C.政府部门

D.审计总署

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第1题

下列属于美国联邦政府绩效管理的部门的是（)

A.财政部门

B.管理与预算办公室

C.政府部门

D.审计总署

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第2题

美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些？（)

A.领导的局限

B.公民参与问题

C.伦理问题

D.认识问题

E.方法问题

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第3题

下列属于绩效管理目的的有（)

A.战略目的

B.管理目的

C.信息传递目的

D.组织维持目的

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第4题

绩效管理的目的是持续提升（）、（）和（）的绩效。

A.个人

B.社会

C.部门

D.组织

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第5题

下列哪些属于绩效评估的特征

A.内容的综合性

B. 项目的挑战性

C. 要素的完整性

D. 管理的有序性

E. 程序的动态性

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第6题

绩效管理主要关注的是（).

A、组织整体绩效

B、部门绩效

C、团队绩效

D、人员个体绩效

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第7题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第8题

绩效管理的层次包括（）

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

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第9题

绩效管理的层次包括()。

A.部门绩效

B.组织绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

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第10题

下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。

A.计件制

B.佣金制

C.组织利润分享

D.部门成本节约奖

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