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[多选题]

泰罗科学原理学说的基本点有()。

A.效率中心论

B.目标中心论

C.劳资双方的心理革命是科学管理的基础

D.计件工资制是实现心理革命的制度保证

E.以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作

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第1题

泰罗科学原理学说的基本点有()。

泰罗科学原理学说的基本点有（)。

A、效率中心论

B、目标中心论

C、劳资双方的心理革命是科学管理的基础

D、计件工资制是实现心理革命的制度保证

E、以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作

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第2题

泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究()开始的。

泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（)开始的。

A、动作

B、活动

C、时间

D、工具

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第3题

人际关系学说的创始人是()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第4题

()是人际关系学说的创始人。

A.法约尔

B.梅奥

C.麦克雷戈

D.泰罗

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第5题

“泰勒原理”的实践基础是_________。

A.活动分析

B.解放兴趣

C.八年研究

D.泰罗主义

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第6题

用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。

A.泰罗

B. 韦伯

C. 亚当.斯密

D. 法约尔

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第7题

管理例外原理的提出者是（)

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

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第8题

泰罗的科学管理理论内容包括（)。

A作业标准化原理

B工作定额原理

C差别计件工资制

D实行职能分工

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第9题

泰罗在管理方面的主要著作是 ()。

A.《工业管理与一般管理》

B.《科学管理原理》

C.《管理学一般原理》

D.《组织》

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第10题

泰罗，又译成泰勒(1856-1915)原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。()

泰罗，又译成泰勒（1856-1915)原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。（)

A、错误

B、正确

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第11题

科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。

A.康托拉维奇

B.泰罗

C.卡斯特

D.丁渭

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