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[主观题]

组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()

A、工作满意度

B、工作投入

C、组织承诺

D、感知到的组织支持

E、员工敬业

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第1题
组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。
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第2题
组织行为学是研究一定组织中()的科学

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

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第3题
组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()
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A.正确

B.错误

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第4题
组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。()
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A、错误

B、正确

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第5题
霍桑研究持续了数年,并由不同的实验组成,该研究对组织行为学的发展做出了重要贡献()。
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A、正确

B、错误

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第6题
组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。

A.生理

B.心理

C.实践性

D.知识性

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第7题
社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其行为改变和()的研究,以及沟通、群体过程、群体决策等方面的研究。
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第8题
组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()
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A、对

B、错

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第9题
组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()
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第10题
组织行为学中所说的沟通是指组织中的群体成员运用一定的载体相互交流信息、传递感情的过程。()
组织行为学中所说的沟通是指组织中的群体成员运用一定的载体相互交流信息、传递感情的过程。()

A.正确

B.错误

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第11题
组织行为学中的自变量包括哪些?()

A.个体水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满意度

E.群体水平变量

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