关于录用决策,下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
A.重点处理
B.一般处理
C.特殊处理
A.正确
B.错误
A.一个单位工作任务只能出现在wbs中的一个地方
B.一个wbs项的工作内容是其下一级各项工作之和
C.下一级各项工作之和对于其上一级的工作完成是充分必要的
D.wbs中的一项工作可以由几个人来负责
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计,工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标,一般都是年度目标或者季度目标,属于短期目标
E、目标管理要取得成效,就必须保持其明确性和肯定性。
A.333.33
B. 350
C. 33.33
D. 9.71