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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目前，很多企业采取从外部聘请教师的方式进行培训，这样做的缺点不包括（)。A．企业对培训教师缺

目前，很多企业采取从外部聘请教师的方式进行培训，这样做的缺点不包括()。

A．企业对培训教师缺乏了解

B．降低培训适用性

C．影响学员在培训中的参与态度

D．成本较高

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第1题

外部培训资源的开发途径包括( )。

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第2题

外部培训资源的开发途径有( )。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第3题

外部培训资源的开发途径不包括（)。（2006年5月二级真题)A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总

外部培训资源的开发途径不包括()。(2006年5月二级真题)

A．从大中专院校聘请教师

B．从集团公司总部聘请教师

C．从顾问公司聘请培训顾问

D．在网络上寻找并联系培训教师

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第4题

外部培训资源的开发途径有()。(2007年5月二级真题)

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第5题

对于需要定期开发的培训项目，企业一般（)。（2007年5月二级真题)A．聘请本专业的专家B．聘请专职

对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。(2007年5月二级真题)

A．聘请本专业的专家

B．聘请专职培训师

C．从内部开发教师资源

D．从大中专院校聘请讲师

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第6题

很多企业在刚开始推行水平对比活动时，通常都是从外部的标杆开始的。这样有利于积蓄经验，锻炼队

伍。()

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第7题

在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

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第8题

聘请企业外部培训师的优点不包括（)。A成本低B可提高培训档次，引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次，引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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第9题

小企业为了克服人力资源的限制,可以利用的外部人力资源。包括()。

A.与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系

B.聘用兼职专业技术或管理人员

C.聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导

D.与有关大中型企业联合开发

E.聘请离退休人员

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第10题

从资金来源看，以下( )不是企业增长的实现方式。

A.完全依靠内部资金增长

B.完全依靠外部资金增长

C.主要依靠外部资金增长

D.平衡增长

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第11题

筹资是指企业通过各种渠道，运用不同的方式，从企业外部有关的单位或个人以及企业内部筹措企业所需资金的财务活动。

A．错误

B．正确

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