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[多选题]
提高领导绩效的途径有( )
A.提高领导者的个体素质
B.树立正确的政绩观
C.一定要提高经济指标
D.搞好班子建设
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A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
A.有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障
B.有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
C.完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
D.为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径。
A.自我评价与经理的评价
B.双方会面
C.汇报
D.以上都对
下属了解和认识领导者的最直接的途径是
A．工作绩效
B．与下属的关系
C．领导素质的高低
D．领导资历的深浅
A.跳板原理
B.企业内部存在非正式组织
C.人是社会人，受社会、心理因素的影响
D.有效的领导应提高员工的满足感
E.理想的行政组织是最合理的管理手段
