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[主观题]

有关个体行为和组织行为关系的重要理论有X理论和Y理论。()

有关个体行为和组织行为关系的重要理论有X理论和Y理论。()

A、错误

B、正确

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第1题
个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。()
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第2题
人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有()。
人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有()。

A、个体行为激励理论

B、团体行为理论

C、组织行为理论

D、领导行为理论

E、个性假设理论

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第3题
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

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第4题
工作专业化程度、规范化程度、授权程度和组织价值观都会对个体行为和组织运行效率产生重要的影响。()
工作专业化程度、规范化程度、授权程度和组织价值观都会对个体行为和组织运行效率产生重要的影响。()

A.正确

B.错误

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第5题
行为科学管理理论关注()问题。

A.“人群关系”

B.“人与组织”

C.“组织与人”

D.“家族关系”

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第6题
有关管理心理学定义的分歧主要与()的看法有关。

A.组织有效性标准

B.组织及其活动类型

C.心理和行为的关系

D.组织管理的内容

E.组织管理的任务

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第7题
健康信念理论模型的优点是?()

A.该模型假定所有行为都是有意识的

B.重视个体健康信念对健康行为的影响

C.把健康行为看成个体主动的理性的过程

D.强调模型中的各变量之间是有联系的、交互作用的

E.该模型关注影响个体因素中的信念

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第8题
纪律管理的理论基础有()

A.冲突管理理论

B.X、Y理论

C.行为调适理论

D.内外控制理论

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第9题
在归因理论中,一贯性是如何描述的?()

A、已经有关于知觉的共识。

B、在不同的时间里,个体是否有相同的表现

C、已经有关于人们如何应对同一情形的共识。

D、不同的人感知情况类似。

E、在某些情况下,所有人们的行为完全相同。

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第10题
产业组织理论体系构成的来源有()

A.微观经济学市场理论

B.微观经济学厂商理论

C.微观经济学均衡价格理论

D.消费和生产的优选行为理论

E.分配理论

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第11题
认知失调理论中的“认知”是个体对环境,他人及自身行为的看法、信念、知识和态度。()
认知失调理论中的“认知”是个体对环境,他人及自身行为的看法、信念、知识和态度。()

A.正确

B.错误

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