题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于一般公务员,心理测验和结构化面试就可以达到甄选的目的;而对于()以上的领导职位的应聘者应考虑、以文件筐、管理游戏、情景模拟等评价中心技术为主。
A.科员
B.主任科员
C.主任
D.科长
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A.科员
B.主任科员
C.主任
D.科长
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.心理测验
B.面试
C.考核
D.甄选
一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()
A.纸笔测试
B.面试
C.心理测验
D.管理评价中心