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[主观题]

大五理论把人的个性特质归纳为：外向性、消极情感、亲和力、责任心和开放性5种。（)

大五理论把人的个性特质归纳为：外向性、消极情感、亲和力、责任心和开放性5种。()

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更多“大五理论把人的个性特质归纳为：外向性、消极情感、亲和力、责任…”相关的问题

第1题

个性的五要素模型中的核心特质，除了责任心还包括（)。

A.外向性

B.不稳定性

C.随和性

D.开放性

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第2题

“大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。()

“大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。（)

A.正确

B.错误

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第3题

艾森克的三个特质维度中的( )没有出现在五因素模型中。

A.宜人性

B.外向性

C.精神质

D.神经质

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第4题

讨论“大五”个性特质，并解释管理者如何依据这些特质开展活动。

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第5题

大五因子模式中常用的NEO-PI-R，为美国的Costa和McCrae设计，用来测量______，外向性，______，责任心和宜入性。

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第6题

马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为（)。

A.尊重需要

B.生理需要

C.自我实现需要

D.安全需要

E.爱的需要

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第7题

在大五模型中，什么样的维度会倾向于在人际导向的工作（如客户服务)中表现更好？（)

A、外向性

B、随和性

C、责任心

D、经验的开放性

E、情绪稳定性

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第8题

主张根据理智、情绪、意志等三种心理机能在性格结构中所占的优势地位来确定性格类型的性格理论是（)。

A.机能类型说

B.独立-顺从说

C.特质分析说

D.向性说

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第9题

小王的爱好是参观博物馆，绘画，旅游和学习新的语言。根据她的爱好，用大五模型哪个指标能最好的描述小王的人格特质？（)

A、外向性

B、随和性

C、责任心

D、经验的开放性

E、情绪稳定性

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第10题

研究发现，在维度上“情绪失调”与哪项正常特质相互覆盖：( )

A.外向性

B.责任心

C.神经质

D.精神质

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第11题

绩效管理的（)关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的（)，这一概念取自于人格或个性（)中的特质理论。

A.社会学

B.特质法

C.特质

D.心理学

E.个性

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