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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

政府绩效管理的意义主要有()。

A.有助于转换行政管理的理念

B.有助于改善政府的形象

C.有助于政府内部绩效的提高

D.有助于促进行政管理方式的改革

E.有助于行政职能的转变

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第1题
公务员辞职制度的建立有利于()

A.加强政府人事管理

B. 提高政府工作效率

C. 有助人的自由、全面发展

D. 有助人才合理流动

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第2题
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()

T.对

F.错

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第3题
市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。()
市政绩效是指城市政府实现市政职能、管理城市公共事务所取得的工作业绩和社会效能。()

A.正确

B.错误

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第4题
推行电子政务的意义体现在以下哪些方面:()。

A.提高资源利用效率,改进政府服务效率和服务质量

B.促进政府管理现代化,改变信息沟通方式

C.改变政府结构和决策方式,推动政府领导方式的转型

D.改变行政人员工作方式,促进其素质和技能的全面发展

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第5题
股利政策无关论建立在多种假设的基础上,主要有()。

A.股票交易不需付出交易成本

B.发行股票不需支付发行费用

C.管理当局拥有的信息少于投资者

D.政府对企业不征收所得税

E.政府对个人不征收所得税

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第6题
《民法总则》将机关法人列为特别法人的意义是()

A.将机关公共管理职能与民事主体能力分离

B.保护民事交易中官民关系的平等性

C.规范政府机关从事的民商事活动

D.保持政府的廉洁性和推进政府法治

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第7题
2016年大学公共管理学期末考试填空题答案

1.公共管理的主体是——,公共管理的客休是——.

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离,第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同,可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的——。

8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则,这些准则不受——因素的影响。

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。

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第8题
影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()

A.环境因素

B.绩效标准因素

C.评估者因素

D.被评估者因素

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第9题
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

A.错误

B.正确

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第10题
评估一级政府的绩效重在()。

A.综合评估

B.履职评估

C.效果评估

D.工作评估

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第11题
政府绩效评估价值取向决定了()。
政府绩效评估价值取向决定了()。

A、评估绩效的标准

B、评估的主体

C、评估的复杂性

D、评估的过程

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