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[判断题]

按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者。（)

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第1题

不管是用人单位还是职业健康检查机构，未将检查结果如实告知劳动者本人的，都必须承担法律责任。（)

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第2题

职业健康检查机构有义务按统计年度汇总职业健康检查结果，及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。（)

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第3题

根据《职业病防治法》，职业健康监护档案主要内容包括（)。

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者的家庭病史

D.职业健康检查结果

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第4题

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。（)

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第5题

组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

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第6题

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查，适当休息。（)

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第7题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。（)

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第8题

《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（)。

A . 健康检查

B . 劳动补贴

C . 设备更新

D . 知识教育

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第9题

职业接触记录信息未经劳动者书面知情同意，任何情况下不允许公开。（)

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第10题

组织预告辞退和裁员的禁止情况包括（)。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

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第11题

用人单位应对劳动者进行职业意外接触后进行（)，对劳动者开展职业卫生培训和职业危害告知;为劳动者交纳社会保险。

A.评估

B.预防

C.调查

D.随访

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