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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在简历的一开始就强调技能、资质、能力及成就,但是并不把这些内容与某个特定的雇主联系在一起。这类简历属于()

A.时序型简历

B.功能型简历

C.混合型简历

D.万能型简历

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第1题
在外包前不了解公司的核心能力所在,就会导致外包决策的失误,通过外包获利也在一开始就成为不可能的事实。(

在外包前不了解公司的核心能力所在,就会导致外包决策的失误,通过外包获利也在一开始就成为不可能的事实。( )

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第2题
中国共产党是在特定的社会历史条件下成立的,具有自己的历史特点。以下不属于中国共产党创建的历史特点的是()。

A.一开始就是一个以马克思列宁主义理论为基础的党

B.党的阶级基础工人阶级具有坚定的革命性,没有社会改良主义的基础

C.党内出身于小资产阶级的党员占有相当大的数量

D.党成立时就提出了反帝反封建的民主革命的纲领,指出了明确的斗争目标

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第3题
行为主义教学设计,在教学目标的设计上,强调行为分析,开发出学习的()目标。

A能力

B行为

C态度

D技能

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第4题
KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指()。A能力B知识C个性特征D技能

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指()。

A能力

B知识

C个性特征

D技能

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第5题
提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资本保值增值指的是人力资源管理的()。

A.获取功能

B.整合功能

C.保持功能

D.开发功能

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第6题
《幼儿园教育指导纲要》内容与要求中强调幼儿的主动学习,主要目的是()。

A.希望教师要改革教学方式,不要把关注点过分集中在具体知识或技能的教学上

B.着力组织适合幼儿的活动,创造适宜的教育环境

C.从幼儿的实际生活中去发现教学赖以展开的资源

D.通过作用于幼儿的活动来对幼儿发生影响,让他们获得一定的知识和技能

E.从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展

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第7题
在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。

A知识

B技能

C行为方式

D管理制度

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第8题
提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的()

A、获取功能;

B、整合功能;

C、保持功能;

D、开发功能

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第9题
下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是()A.CFP资格考试要求应试者知识和技能并重B.考试的重点是

下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是()

A.CFP资格考试要求应试者知识和技能并重

B.考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主

C.CFP资格考试属于综合考试,不分科

D.中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力

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第10题
勒温以场论为代表的早期研究主要是针对群体的,由于他坚持整体论的原则,重视在整个生活空间中研究群体行为,所以他的理论一开始就隐含着从个体心理学向社会心理学过度的倾向。()
勒温以场论为代表的早期研究主要是针对群体的,由于他坚持整体论的原则,重视在整个生活空间中研究群体行为,所以他的理论一开始就隐含着从个体心理学向社会心理学过度的倾向。()

A.错误

B.正确

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第11题
建构主义教学设计重视对即将学习及后续运用技能的情境的确认,强调学习情境的重要性,要将学习内容放到有意义的情境中。()
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