题目内容
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[主观题]
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（)面试越来越重要。
A:半结构化
B:单独面试
C:非结构化
D:结构化
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现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A. 以人为本
B. 顾客为中心
C. 绩效
A.待遇留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人
A.乙烯
B.糠醛
C.乙醇
D.甲醛
A.“喜欢”与“不喜欢”
B.“满意”与“不满意”
C.“价格高”与“价格低”
D.“质量好”与“质量不好”
A.战略导向型
B. 回款主导型
C. 销货主导型
D. 消极导向型
