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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于企业文化管理切入点的是（)

A.制度的重大创新

B.解决企业面临的主要矛盾

C.企业资产重组

D.总结和继承企业的优良传统

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第1题

下列属于管理学派的前三个里程碑的是（)

A.古典管理学派

B.管理科学学派

C.行为科学学派

D.企业文化管理

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第2题

从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第3题

下列要素属于工作（办公)环境中人文环境的是（)。

A.建筑设计

B.企业文化

C.人际关系

D.室内空气

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第4题

下列属于企业文化创新的主要内容的是()。

A.企业理念

B. 企业制度

C. 企业行为

D. 企业形象

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第5题

下列选项属于企业文化的是() 。

A.企业价值观

B. 经营战略

C. 员工职业道德

D. 企业风俗

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第6题

下列属于员工参与的形式的是（）

A.员工持股计划

B.质量圈

C.建议方案

D.职工代表大会

E.企业文化参与

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第7题

下列属于企业文化诊断的步骤的是()。

A.书面文件的搜集

B.书面文件的整理

C.内外环境的调查

D.现场调查

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第8题

组织为新员工提供企业文化方面的知识，从而使他们能更快的适应组织，这属于人力资源开发中的那项活动 ()

A.管理开发

B.组织开发

C.职业生涯开发

D.培训

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第9题

下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是（)

A、两者工作着眼点有差异

B、两者目的上存在差异

C、工作方式有差异

D、两者工作边界有差异

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第10题

下列属于企业文化传播媒介的有（)

A.体态语言

B.手势语言

C.书信

D.社会关系网络

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第11题

下列属于我国老字号企业文化包含的内容有（)

A.文化兴商

B.诚信立本

C.服务周到

D.技艺独特

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