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[判断题]

愤怒常常是突发性的情绪反应，控制是最难做到的。（)

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第1题

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。（)

A.正确

B.错误

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第2题

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。（)

A.错误

B.正确

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第3题

以下有益于个体更好地适应变化的情绪反应是：（)

A.焦虑

B.恐惧

C.敌对

D.愤怒

E.抑郁

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第4题

对中枢性神经痛的描述的是正确（)

A.疼痛常常是严重和令人痛苦的

B.疼痛常常是轻度的

C.疼痛性质常常是针刺样的

D.疼痛性质常常是压榨性的

E.疼痛的部位常常是不固定的

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第5题

古代家庭教育中，识字教学与习字教学常常是分开进行的。（)

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第6题

智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。()

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A、错误

B、正确

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第7题

智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。()

智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。（)

A.正确

B.错误

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第8题

建模中的数据需求常常是一些汇总数据。()

建模中的数据需求常常是一些汇总数据。（)

A.正确

B.错误

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第9题

在对（)进行评价的时候，其（)是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。

A.上级

B.领导

C.管理者

D.同事性

E.下属

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第10题

智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。()

智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。（)

A.错误

B.正确

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第11题

（)常常是造句中的关键词语，有的写作经验之谈中把它看作是灵魂，诗眼，响字。

A、名词

B、动词

C、形容词

D、量词

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