题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间
B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间
C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间
D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间
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A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限
B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围
C.可以在劳动规章制度中约定试用期
D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系
用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有()。
A继续履行
B支付经济补偿金
C支付赔偿金
D支付经济补偿金并支付赔偿金
A、对劳动合同的文本内容进行监督检查
B、对试用期约定的监督检查
C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查
D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
A.错误
B.正确
A、3
B、4
C、5
D、6
A.由用人单位所在地基层人民法院管辖
B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.共同的上级人民法院管辖
D.先受理的人民法院管辖
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D.劳动者严重违反用人单位规章制度
