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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。

A.确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果

B.确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果

C.整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果

D.整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果

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第1题

有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。

A.确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果

B.确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果

C.整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果

D.整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果

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第2题

在以员工比较为基础的绩效考核中，部门的所有员工按照优劣排列名次的是（)

A、简单排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、复杂排序法

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第3题

在绩效考核方法和工具中,属于品质（素质)衡量方法的是（)。

A、民主测评

B、关键事件法

C、目标管理法

D、排序法

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第4题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是（)。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法

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第5题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是（)。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

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第6题

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。（)

A.正确

B.错误

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第7题

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。（)

A.错误

B.正确

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第8题

常用绩效考核方法有()。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.要素评定法

D.工作记录法

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第9题

"赌博成瘾大致分为四个阶段,正确的排序是()"

A.获利阶段、输钱阶段、绝望阶段、放弃阶段

B.输钱阶段、获利阶段、绝望阶段、放弃阶段

C.获利阶段、绝望阶段、输钱阶段、放弃阶段

D.放弃阶段、获利阶段、绝望阶段、输钱阶段

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第10题

项目团队的发展和建设可以归纳为组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段五个阶段。()

项目团队的发展和建设可以归纳为组建阶段，磨合阶段，正规阶段，成效阶段，解散阶段五个阶段。（)

A.错误

B.正确

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第11题

时序年龄可以将人的生命过程分成（)

A.五个阶段

B.六个阶段

C.七个阶段

D.八个阶段

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