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[主观题]

强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()

强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()

A、错误

B、正确

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第1题
考核绩效中最简单也最常用的工具是()

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第2题
分类检索语言是以学科为基础,按照学科范畴及知识之间的关系列出类目,并用数字、字母符号对类目进行标识的的一种语言体系,也称分类法。目前比较常用的分类法()

A.分子式

B.《中图法》

C.《杜威十进分类法》

D.《国际专利分类法》

E.专利号

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第3题
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第4题
关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()
关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

A.错误

B.正确

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第5题
对银行绩效评估的综合性方法主要包括()。
对银行绩效评估的综合性方法主要包括()。

A、比率分析法

B、趋势分析法

C、结构分析法

D、因素分析法

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第6题
关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第7题
常用绩效考核方法有()。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.要素评定法

D.工作记录法

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第8题
名义小组是一种常用的群体决策方法。()

名义小组是一种常用的群体决策方法。()

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第9题
在评估操作实务中,评定房屋建筑物成新率最常用的方法是年限法和打分法。()
在评估操作实务中,评定房屋建筑物成新率最常用的方法是年限法和打分法。()

A、错误

B、正确

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第10题
《中图法》是我国常用的分类法,要检索农业科学方面的图书,需要在()类下查找。

A.H

B.Q

C.TP

D.S

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第11题
深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法。()
深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法。()

A.正确

B.错误

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