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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目标管理的特征主要包括()。

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.促使下放权力

D.注重成果第一的方针

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第1题

目标管理的特征不包括：()

A.方向性

B.目标具体性

C.参与决策性

D.明确的时间限定

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第2题

目标管理的基本理论包括()。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.经理权力下放

D.效益优先

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第3题

关于目标管理的特点不正确的是：

A.参与式管理

B. 强调反馈

C. 目标具有特定性

D. 自主管理

E. 指令性管理

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第4题

在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是()

A.目标管理

B.强化正式沟通

C.工作再设计

D.参与管理

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第5题

关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。

A.强调管理者与被管理者共同参与

B. 强调自我管理

C. 强调自我评价

D. 强调目标计划强制性

E. 强调目标特定性

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第6题

借贷资本的特征包括()

借贷资本的特征包括（)

A、资本商品

B、所有权资本

C、最具有拜物教性质的资本

D、参与利润平均化的资本

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第7题

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲

身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%;否则，生产管理效率仅提高()。

A5%

B6%

C7%

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第8题

目标管理一般由以下几部分构成()

A.详尽的指导

B.绩效反馈

C.目标具体性

D.明确的时间规定

E.参与决策

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第9题

目标管理一般由以下几部分构成()

A.目标具体性

B. 参与决策

C. 明确的时间规定

D. 绩效反馈

E. 详尽的指导

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第10题

地方政府的行政控制模式的特征有()

A.政党通过主要成员参与政策制定和行政管理来控制地方政府

B.完善的行政监督体系是中央控制地方的有效保证

C.地方高官的人事任免是中央政府重要的控制手段

D.借助法律制度进行行政控制名正言顺

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第11题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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