题目内容
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[多选题]
对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。
A.生活支撑功能
B. 经济保障功能
C. 心理激励功能
D. 标识功能
E. 社会安定功能
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A.生活支撑功能
B. 经济保障功能
C. 心理激励功能
D. 标识功能
E. 社会安定功能
A.增强海外工作对员工的吸引力,并能保留住合格的员工
B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动
C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系
D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力
A.主要关注经济效率的最大化
B.主要研究、分析市场力量的作用
C.关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题
D.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
A.完善商品功能,提高经济效益
B.提高加工设备利用率和劳动生产率
C.提高物流效率与服务质量
D.有利于生产者提高生产效率和经济效益
E.提高各种运输手段的运用效率