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[多选题]
薪酬制度制定的原则有()。
A.对个人的激励性
B.易于管理性
C.最低成本性
D.对内具有公平性
E.对外具有竞争力
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A.对个人的激励性
B.易于管理性
C.最低成本性
D.对内具有公平性
E.对外具有竞争力
A.将财务计划的各个指标进行分解和归口,落实到各个部门和个人
B. 健全各项财务活动的日常记录制度和标准,随时监察财务活动以把握其动态
C. 预先确定纠正偏差的具体措施,以便在发生偏差时及时调整
D. 健全责权利及相关薪酬的财务制度
A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响
B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策
C.将薪酬战略转化为薪酬实践
D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
A.坚持对移动商务模式不断进行创新优化的原则
B.坚持培育能持续增值生态环境的原则
C.坚持不断健全移动商务参与方价值分享体系的原则
D.坚持传统的商务模式是不能改变的
可持续发展突出强调的是_________,其主要原则有_________、_________、_________。