首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效评估的信度，是指评估测量的准确程度。()

绩效评估的信度，是指评估测量的准确程度。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效评估的信度，是指评估测量的准确程度。()”相关的问题

第1题

绩效评估的信度，是指评估测量的准确程度。()

绩效评估的信度，是指评估测量的准确程度。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第2题

绩效评估的准备工作包括()

A.制定绩效评估的计划

B.确定绩效评估人员

C.准确绩效评估的条件

D.公布绩效评估的信息

点击查看答案

第3题

关于定性评估和定量评估的描述中，以下哪项是错误的（)？

A.定量评估客观、明确

B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量

C.定性评估随意性比较大

D.定量评估给外界的印象更清晰

点击查看答案

第4题

培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

点击查看答案

第5题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

点击查看答案

第6题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

点击查看答案

第7题

（)是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

点击查看答案

第8题

“尺的粗糙与精密“是指测量工具的()方面

A.效度

B.信度

C.稳定性

D.连续性

点击查看答案

第9题

同质性信度也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。()

同质性信度也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第10题

强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()

强制分类法是绩效评估的一种常用方法。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第11题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）