题目内容
（请给出正确答案）
A.章节切换的横向移动
B.学员互动的纵向移动
C.讲师是压力源，位置的移动会引起学员的关注，给与一定的心理压迫感
D.讲师可以通过走动，缓解紧张情绪
答案
D、讲师可以通过走动，缓解紧张情绪
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于讲师在培训过程中的走动，表述不正确的是（）”相关的问题
A.它是组织人力资源培训效果改善的必要手段
B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关
C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训
D. 它是“培训培训者”的意思
A.组织制定本单位的安全生产规章制度
B.组织制定本单位的事故应急救援预案
C.亲自为职工讲授安全生产培训课程
D.保证本单位安全生产投入的有效实施
A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择
B.确保教学计划保证整个教学活动的优化
C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径
D.努力让学员在最优化的教学环境中学习
A.培训正文由一般要素和特殊要素构成
B.概述由封面、目次、前言和首页构成
C.在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
D.定远标准由概述、标准正文和补充三要素构成
A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中，有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论
A.在资本主义发展过程中，工资水平的变动总的来说是实际工资呈上升的趋势
B. 从总趋势看，工人的实际工资有所上升，表示工人受剥削程度的减轻
C. 周期性的经济危机爆发时，大量工人失业，在业工人的实际工资下降
D. 相对工资变动具有不确定性
A.增进绩效管理的理解、消除误解和抵触情绪
B. 减少或消除绩效考核的误差
C. 培训过程中与考核员搞好的关系
D. 学会绩效管理的操作技能
A.设立股份有限公司，应当有1人以上200人以下为发起人，且有半数以上的发起人必须在中国境内
B.签订设立协议是股份有限公司发起人必须履行的一项义务
C.采取募集设立形式的，发起人认购之外的其余股份，只能向社会公开募集
D.股份有限公司在设立过程中必须召开创立大会
A.运用广泛
B.以定性分析为主
C.把各个层次形成一个有机的整体球
D.评估体系中考虑的因素较为全面积
E.对培训效果的评估由易到难，循序渐进
