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[主观题]

确需引用的规范性文件之间存在冲突，审判人员可自行在裁判文书中认定相关规范性法律文件的效力。()

确需引用的规范性文件之间存在冲突，审判人员可自行在裁判文书中认定相关规范性法律文件的效力。（)

A.错误

B.正确

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更多“确需引用的规范性文件之间存在冲突，审判人员可自行在裁判文书中…”相关的问题

第1题

人民法院审理行政案件，可以在裁判文书中引用合法有效的规章及其他规范性文件。()

人民法院审理行政案件，可以在裁判文书中引用合法有效的规章及其他规范性文件。（)

A.正确

B.错误

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第2题

关于食品企业诚信体系建设规范性引用文件，其中必不可少的文件有哪些？（)

A.信用基本术语

B.企业质量信用等级划分通则

C.合格供应商信用评价规范

D.诚信管理体系要求及使用指南

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第3题

当事人的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判（)。

A.有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确实有错误的

B.证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的

C.原判决、裁定适用法律有错误的

D.审判人员有贪污受贿、枉法裁判的行为的

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第4题

冲突是指在多个相互关联的对象之间存在的一种不一致、不和谐或不稳定的对立状态。（)

冲突是指在多个相互关联的对象之间存在的一种不一致、不和谐或不稳定的对立状态。()

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第5题

冲突是两个或两个以上的相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的不和谐状态。()

冲突是两个或两个以上的相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的不和谐状态。（)

A.正确

B.错误

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第6题

冲突是指在多个相互关联的对象之间存在的一种不一致、不和谐或不稳定的对立状态。()

冲突是指在多个相互关联的对象之间存在的一种不一致、不和谐或不稳定的对立状态。（)

A、错误

B、正确

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第7题

假设文件系统采用二级目录结构,这样可以()。

A.缩短访问文件存储器时间

B.实现文件共享

C.节省主存空间

D.解决不同用户之间的文件名冲突问题

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第8题

冲突是普遍的现象，它可能发生于个人内部、人与人之间，人与群体之间、群体内部的人与人之间，群体与群体之间等等。（)

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第9题

费斯廷格认为，任何人都有许多认知因素，它们之间存在以下情况（)。

A.相互一致

B.相互冲突和不协调

C.相互无关

D.协调

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第10题

不属于高绩效团队特征的是()

A.评估团队成员的技术能力

B.群体成员之间存在一定程度的差异

C.尽量减少成员间的冲突

D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备

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第11题

精神分析理论认为：人的行为是从继承来的本能和生物驱力中产生的，而且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。()

精神分析理论认为：人的行为是从继承来的本能和生物驱力中产生的，而且试图解决个人需要和社会要求之间的冲突。（)

A.错误

B.正确

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